L’azione di rivalsa dell’Inail nei confronti dell’amministratore condominiale in caso di lavori condominiali è un argomento di rilevante importanza nel contesto della responsabilità degli enti previdenziali e della tutela dei lavoratori. Secondo quanto stabilito dall’articolo 85 del Testo unico 1124/1965, l’Inail ha il diritto di richiedere il rimborso delle somme corrisposte ai familiari di un operaio deceduto in un cantiere condominiale, nel caso in cui l’amministratore condominiale, quale committente dei lavori, abbia affidato l’opera a un’impresa priva dei requisiti di affidabilità e capacità.
In base a questa normativa, l’Inail può richiedere il rimborso delle somme erogate ai familiari dell’operaio defunto in seguito a un infortunio sul lavoro. È importante sottolineare che l’azione di rivalsa dell’Inail non si limita solo all’impresa che ha effettivamente svolto i lavori, ma può estendersi anche all’amministratore condominiale che ha scelto di affidare l’opera a un’impresa non idonea.
Questa azione di rivalsa dell’Inail rappresenta un meccanismo di tutela dei lavoratori, al fine di garantire che i datori di lavoro, compresi gli amministratori condominiali, si assumano le proprie responsabilità nell’assicurare condizioni di sicurezza e rispetto delle norme nei cantieri condominiali. In caso di inadempienze o negligenze da parte dell’amministratore nella scelta dell’impresa appaltatrice, l’Inail può intervenire per ottenere il rimborso delle somme erogate ai familiari dell’operaio deceduto.
Affinché l’Inail possa esercitare l’azione di rivalsa nei confronti dell’amministratore condominiale è necessario dimostrare che quest’ultimo abbia effettivamente affidato l’opera a un’impresa priva dei requisiti di affidabilità e capacità. Questa valutazione viene effettuata in base alle norme e ai criteri previsti dalla legge e dalle disposizioni vigenti in materia di appalti e sicurezza sul lavoro.
In conclusione, l’azione di rivalsa dell’Inail nei confronti dell’amministratore condominiale in caso di lavori condominiali è un importante strumento di tutela dei lavoratori e di responsabilizzazione dei datori di lavoro. È fondamentale che gli amministratori condominiali siano consapevoli dei propri obblighi e responsabilità nella scelta delle imprese appaltatrici, assicurandosi che siano dotate dei requisiti di affidabilità e capacità necessari per svolgere i lavori in modo sicuro e conforme alle normative vigenti.
